1:1 / INDIVIDUEL LEDERSPARRING

Vil du øge dine kompetencer og agere mere sikkert som personaleleder? 

Styrk dit personlige lederskab med en løsningsfokuseret samtale 1-2 gange om måneden. 

Samtalerne varer 60 eller 90 minutter og foregår hos mig i Ballerup (Storkøbenhavn) eller fra dit kontor via telefon eller Skype.

I et skræddersyet ledersparringsforløb får du praksisnære ledelsesredskaber, som vi kobler på aktuelle ledelsesudfordringer fra din hverdag.

Det giver dig en større sikkerhed, bedre beslutninger og øget handlekraft.
Under og efter forløbet.

Du er formentlig en god og ansvarlig leder.

Genkender du også noget af det her? 

 

  • Savner du konkrete redskaber, når du skal fortælle en medarbejder, at en opgave ikke er løst godt nok, eller at hendes adfærd skader samarbejdet?
  • Er du i tvivl om, hvordan du på en ordentlig måde håndterer konflikter mellem medarbejdere?
  • Vil du gerne blive bedre til at rose og anerkende?
  • Kan det knibe med overblik og langsigtet prioritering midt i hverdagens travlhed og brandslukning?
  • Ville du af og til ønske du i højere grad blev hørt og anerkendt af din chef eller din ledergruppe? At dit team fik mere opbakning eller en mere rimelig del af ressourcerne?
  • Kunne det være rart at vide, hvordan du bedst kommunikerer forandringer og upopulære beslutninger, så I kommer godt videre?
  • Vil du gerne være sikker på, at du gør det godt nok som leder?

Hvis du kan svare ja, til bare et af disse spørgsmål, så vil et ledersparringsforløb være en god og fleksibel løsning for dig.

Du kan starte med at booke en afklarende samtale her >

Det er gratis og helt uforpligtende.

Dit udbytte

 

Med et skræddersyet coachingforløb hos erhvervscoach Pia Markersen får du:

KONKRETE REDSKABER og løsninger på de udfordringer, du står med

STØRRE INDSIGT i dine styrker og faldgruber som leder

OVERBLIK, større sikkerhed, bedre beslutninger og øget handlekraft

Det vil bl.a. øge din evne til at:

Kommunikere klart og sætte en tydelig retning

Tackle medarbejdere (eller andre), der udfordrer eller irriterer dig

Udnytte dine medarbejderes styrker og forbedre deres opgaveløsning og samarbejdsevne

Give feedback og tage svære samtaler sikkert og ordentligt (med min trin-for-trin-model)

Håndtere og forebygge konflikter

Træffe gode beslutninger og lave kloge prioriteringer af alt det, der haster

Forebygge sygefravær, brok og uønskede opsigelser.

Fremme dine medarbejderes loyalitet, motivation og engagement.

Hvem er dette sparringsforløb for?

 

Et lederforløb er for dig, der ønsker løbende individuel og skræddersyet coaching, sparring og rådgivning.

Du er personaleleder. Fx mellemleder, teamleder, afdelingsleder eller leder for ledere.

Du kan være privatansat, offentlig ansat eller ejerleder.

Jeg har erfaring med en lang række brancher, bl.a.:

  • Omsorgssektoren (daginstitutioner, plejehjem, bosteder m.fl.)
  • Undervisningssektoren (folkeskole, gymnasier)
  • Finanssektoren (bank, forsikring, bogholderi)
  • Transportsektoren
  • Medicinalindustrien
  • Produktionsvirksomheder
  • Statslige institutioner

Mine forløb er målrettet dig, der er:

  • er kvalitetsbevidst, grundig og samvittighedsfuld.
  • kan lide klarhed og tydelige forventninger.
  • søger at være en ordentlig leder, der gør det rigtige.
  • sætter stor pris på konkrete redskaber og tjeklister, som er lette at omsætte til praksis.
  • konstant forsøger at forene hensynet til organisationen med hensynet til en sund arbejdsplads og et godt arbejdsmiljø – og ind i mellem oplever, at det skaber dilemmaer.
  • vægter involvering, men godt vil balancere det med evnen til at skære igennem og tage en beslutning – og synes det kan være svært.

Andre ledere siger

MERE TRYGHED

”Det har skabt mere tryghed i teamet, at jeg er blevet mere tydelig. De ved, hvad mine forventninger er, og hvornår noget ikke er godt nok. Så vi kan gøre noget ved det.”

– Michelle Rødgaard-Jessen, Indehaver af WorkHero

KONKRETE VÆRKTØJER

Det har virkelig været et fantastisk og lærerigt forløb, hvor jeg har fået nogle super gode og konkrete værktøjer med mig til at håndtere de bump på vejen, jeg møder.


– Ditte Bruhn, Head of Business Development i finanssektoren

NYE VINKLER DER RAMMER PLET

Hver eneste gang er jeg gået fra Pia med noget jeg kunne bruge. En ny indsigt eller en ny vinkel på en episode. En ny måde at gøre noget på. Der er altid et eller andet, der rammer plet.”

Jane Bjerremand, Sektionsleder, Københavns Lufthavn

Mere end 20 års erfaring med HR, ledelse og kommunikation

Mit navn er Pia Markersen. 

Jeg faciliterer samtaler, der skaber nye indsigter og bæredygtige løsninger.


Siden 1988 har jeg arbejdet med ledere, medarbejdere og teams i bl.a. LEGO, Post Nord, Velux, Dansk Røde Kors, kommuner, statslige institutioner samt med ejerledere i mindre virksomheder.

Jeg er specialiseret i hele det personlige lederskab med en særlig ekspertise i lederkommunikation, herunder svære samtaler, feedback, forventningsafstemning, anerkendelse, motivation, involvering og ejerskab. 

Vigtige nøgleord er: Tydelighed, handlekraft, relationer, samarbejde, dialog, nysgerrighed, sunde balancer og indsigt i personlige styrker og skyggesider. 

Jeg har to coachinguddannelser bag mig: Den første fra Attractor/Mannaz (systemisk) og siden en fra Mindjuice (med certificering) samt overbygninger i ledercoaching og styrkebaseret coaching.

Siden 2011 har jeg afholdt flere end 500 coachingsamtaler med ledere og medarbejdere.

ØVRIG UDDANNELSE - LÆS MERE HER

Min uddannelsesmæssige baggrund tæller desuden:

  • En cand.mag. i Sprog og Internationale studier fra Aalborg Universitet
  • Tillægsfag i Praktisk Formidling fra Københavns Universitet
  • Et kursusforløb i Leanledelse
  • En certificering som Business Excellence Assessor (kvalitetsledelse).
  • Desuden en lang række kurser i kommunikation, HR og personlig udvikling.

Lederens vigtigste opgave er i min optik:
At skabe en god arbejdsplads, hvor alle kan og vil bidrage optimalt til organisationens formål. 

– Pia Markersen

Indhold og pris 

Jeg har udviklet en basispakke, som giver os mulighed for at komme hele vejen rundt om dit lederskab, dit fundament og dine udviklingsmål. Du finder løbende løsninger på konkrete udfordringer og udvider i processen dine kompetencer med nye metoder og redskaber.

Basispakken indeholder:

  • En afklarende samtale
  • 8 individuelle samtaler a 1,5 times varighed på mit kontor i Ballerup eller via tlf/Skype.
  • Mulighed for selv at booke og ændre samtaletider i min onlinekalender
  • Et introduktionsbrev med alt det praktiske
  • Et opstartsskema
  • En samarbejdsaftale med mulighed for at involvere din nærmeste leder
  • Mulighed for at dedikere en samtale til dine signaturstyrker (baseret på en forskningsbaseret test)
  • Min forberedelse til hver samtale
  • Min e-bog ”Tør du være leder?”
  • 10 % rabat på yderligere samtaler

Frekvens og varighed

Jeg anbefaler højst 2-3 uger mellem samtaleren i starten. Derefter 3-4 uger.

Forløbets varighed er typisk 6-9 måneder og maksimalt 12 måneder.

Hvad koster det?

Prisen for basisforløbet er 19.700 kr + moms.
Det er muligt at betale i rater.

Foretrækker du kortere samtaler?

Så kan du i stedet vælge 10 samtaler à 1 times varighed.

Hvis du har brug for en anden pakke, så finder vi en løsning på det.

Er vi et match?

Alle forløb starter med en afklarende samtale, som er helt uforpligtende.

Så kan du høre mere om forløbet, tjekke kemien og finde ud af, om jeg er den rigtige sparringspartner for dig.

Eller kontakt mig direkte pr. telefon: 40 82 72 50 eller mail: pia@piamarkersen.dk (skriv gerne et par tidspunkter, der passer dig)

Jeg starter kun ganske få forløb op hvert kvartal. På den måde kan jeg give dig det fokus, du har brug for. 

Behovs- og tilfredshedsgaranti

Jeg ønsker kun glade og tilfredse kunder. Derfor har jeg en kombineret tilfredsheds- og behovsgaranti.

Hvis du af en eller anden grund ønsker at afbryde dit forløb, så kan du uden videre aktivere garantien.

Det vil sige i praksis sige, at jeg refunderer dig det, du har betalt for forløbet, modregnet normalprisen pr session, der er afholdt samt 2000 kr i opstartsomkostninger.

PERSONDATA OG ETIK

Hos mig finder du et fordomsfrit rum, hvor formålet er læring og udvikling.

Det siger sig selv, at alt, hvad der bliver sagt i vores samtaler, er dybt fortroligt. Jeg fortæller ikke noget videre. Heller ikke til din chef. – medmindre vi har aftalt det til brug i fx evalueringsnotatet. Du får altid teksten til gennemsyn, og jeg sender aldrig noget videre, du ikke har godkendt.

Jeg behandler naturligvis også dine oplysninger fortroligt og opbevarer dem sikkert. Du kan læse mere i min persondatapolitik her >

Jeg er uddannet i og forpligter mig til at følge det etiske regelsæt formuleret af International Coaching Federation (ICF).  Det kan du læse om her >

Sådan foregår det – trin for trin

FØR FORLØBET
 

1

Hvis du overvejer et ledercoachingforløb hos mig, så er første skridt, at vi holder en uforpligtende afklarende samtale.

Det er en kort snak på 15-20 minutter, hvor du får lejlighed til at stille mig dine spørgsmål, og hvor jeg kan blive klogere på, hvad dit behov er og fortælle dig, hvad jeg kan tilbyde, og hvad jeg anbefaler.

Det er også en kemi-samtale, hvor du afklarer, om der er et personligt match.

Samtalen finder ofte sted pr. telefon, men du er også velkommen på mit kontor.

Du kan booke en afklarende samtale ved at ringe (på 40 82 72 50), skrive til mig på pia@piamarkersen.dkeller du kan booke samtalen med det samme direkte i min online-kalender her >

2

Efter den afklarende samtale sender jeg dig et skriftligt tilbud, hvor jeg beskriver det forløb, vi har talt om inkl. omfang, mål/fokusområder, pris, betingelser m.m.

3

Hvis du beslutter dig for at starte forløbet, så sender jeg dig en mail med alt det praktiske: Link til booking af samtaler, en samarbejdsaftale og et introduktionsbrev med praktisk information m.m.

Du sender samarbejdsaftalen retur i underskrevet stand. Eller fortæller mig, hvis der er noget, du ønsker at ændre på.

4

Når samarbejdsaftalen er på plads, sender jeg en mail med faktura på forløbet til dig eller den person, du har oplyst.

Hvis vi ikke allerede har aftalt en tid for den eller de første samtale(r), så gør vi det nu. Enten pr. telefon/mail eller ved at du selv booker i min online-kalender.

5

Senest 24 timer før den første samtale sender du mig det udfyldte opstartsskema. Så er vi begge godt forberedt.

UNDER FORLØBET
 

1

Booking og ombooking af samtaler kan enten foregå i min online-kalender eller fra gang til gang.
Typisk er der 2-4 uger mellem samtalerne. Det er som regel en god ide at have max 2-3 uger mellem de første sessioner, og derefter 3-4 uger afhængig af dit behov. Vi tager selvfølgelig hensyn til ferier og travlhed.

Vi aftaler hjemmearbejde fra gang til gang, så du får dine indsigter omsat til håndgribelige justeringer i dit lederskab.

 

2

Forud for hver samtale sender du mig en kort status med ønsket fokus for samtalen.

 

3

Efter samtalen skriver du kort til mig om dine refleksioner og dit udbytte af samtale.

Jeg oplever, at det skærper forløbet væsentligt, at du løbende samler op og reflekterer. Vi kommer hurtigere fra start i samtalerne, og jeg er hele tiden ajour med hvad der er vigtigt og gør en forskel for dig.

 

 

4

I slutningen af 4. samtale laver vi en kort midtvejsstatus, så vi får prioriteret det, der er vigtigst i forløbets sidste halvdel.

 

5

I slutningen af forløbet laver vi sammen et evalueringsnotat til din nærmeste leder (hvis I ønsker det).

SKÆRPET EVNE TIL AT HÅNDTERE KONFLIKTER

Jeg opsøgte Pia da jeg blev konstitueret afdelingsleder og skulle prøve mig selv af i en lederstilling for første gang. Grunden til at jeg valgte et personligt coaching forløb var at jeg ønskede at have en uafhængig person på sidelinjen, som kunne engagere sig i lige præcis de udfordringer, jeg stod med i min nye dagligdag. (…). Jeg har været ovenud tilfreds med min beslutning om at tage et coaching forløb hos Pia.

Jeg har bl.a. lært at spørge ind til tingene indtil jeg mener, at jeg har den information, jeg har brug for til at kunne træffe en beslutning. Jeg har også fået skærpet mine evner til at gå ind i konfliktfyldte medarbejdersituationer med ro, overblik, autoritet og en tiltro til, at der findes løsninger, hvor medarbejderne arbejder sammen med mig.

I hele forløbet har det været en stor fornøjelse – både professionelt og personligt – at arbejde med Pia. Hun er utrolig dygtig – lyttende, konstruktiv og fokuseret på at ”flytte” den person, hun coacher. Tak for det!

– CP, Konstitueret leder på 40 år 

JEG FÅR HANDLET

“Jeg var meget glad for at modtage coaching fra Pia Markersen og bl.a. få hjælp til at stille skarpt på delmål og deadlines. Helt konkret har det betydet, at jeg får handlet på nogle specifikke ting, som jeg ellers har tendens til at udskyde eller springe over.

Pia besidder som coach både ro og indlevelsesevne, men også en insisterende vedholdenhed, som bevirker at man som coachee kan nå ind til kernen af en bestemt problematik eller et uhensigtsmæssigt mønster og transformere det til et brugbart redskab.

At modtage coaching fra Pia får ganske enkelt sat skub i tingene!


Lisbeth Gertz, Selvstændig illustrator

RO OG OVERBLIK

“Fantastisk med en ‘samlet pakke’, der både hjælper mig på vej som person, mig som leder og butikken som virksomhed!

Godt med en sparringspartner, der kan holde mig op på aftaler, og løsninger vi når frem til.

Det er en fantastisk force, at have Pia med på sidelinien! Jeg har fået mere overblik, ro og mod til fremdrift!

– Stefanie Bieber

Ønsker du også mere ro og overblik?

Så lad os tale sammen.